《　企業における相談・研修実績　》

【企業における相談実績】 

 役　　割：セクシュアル・ハラスメント相談窓口（1994年開設～）責任者

　　　　・1992年福岡地裁判決（セクハラ裁判リーディングケース）を受けて対応開始

　　　　　コミュニケーション・サポートセンター

（2001年“何でも相談窓口”に拡大）責任者

相談件数：約700件の相談対応（1994年～2007年）

相談内容：ハラスメントをはじめとする職場の人間関係に伴う相談

　　　　　職場運営に関する相談

　　　　　制度に関する相談等　職場で働く人のあらゆる相談

相談対象：社員・準社員・派遣社員・請負契約社員・グループ企業社員等

　　　　他企業 

【研修推進】

役　　割：身近な問題から“人権尊重の社会”づくり、“元気の出る職場”づくりを考える

研修内容：職場や家庭・地域社会で「ちょっと気になる事例」の解決策を探る

研修対象：様々な組織で働く人々

【啓発推進】

役　　割：人権ニュース「地球船」の発行

掲載記事：人権関連諸テーマ

配布対象：全職場への回覧

【対外窓口】

対外窓口：人権に関わる課題についての対外窓口の責任者

対　　象：行政・諸団体・取引先をはじめとするすべてのステークホルダー

対応内容：事業活動に関わるすべての人権に関わる課題