《 人権尊重の環境づくりで最も重要な相談対応 》
□人を育てるコミュニケーション □言語・準言語・非言語
□相談のために事前に考えておきたいこと
□セクシュアル・ハラスメント相談対応で心がけること
□セクシュアル・ハラスメント相談の基本対応
□ハラスメント相談の基本対応
□相談対応者のものの見方・考え方
○職場のみんなからのハラスメント ○上司の口調に関して ○上司の叱責 ○社内に飛び交う罵声
□カウンセリングと傾聴の八つの技法
ヒューマニゼーション研究所
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