人権研修レジュメから研修の企画を考える

人権研修のレジュメは、研修の狙いと、その実現へのプロセスを知るきっかけになると考えています。

組織における研修を企画する折に参考にしてみてください。

人権研修のレジュメ一覧

□2000　企業と人権（コンプライアンスの視点から）

□2004　企業の中で人権をどう活かすか

□2007　東京ガスにおける『人権』への取組～「元気の出る職場」づくり～

□2009　人権を学び活かすことは「私」にとっても「企業」にとっても大きな力

□2009　公正な採用選考体制への取組~東京における取組の紹介

□2009　CSRと人権～CSR文化の創造と企業の発展

□2009　セクシュアル・ハラスメント防止のための企業の取組

□2009　コンプライアンス研修（事前課題あり）

□2009　職場のハラスメントその発見と予防

□2009　セクシュアル・ハラスメント防止のための取組（監督者研修）

□2010　職場における人権 ～お互いが気持 ちよく働ける職場づりのために～ 

□2010　クイズに答えながら仕事と人権について考えましょう！

□2010　今日の人権課題とえせ同和行為の徹底排除

□2011　コンプライアンスと企業活動

□2011　コンプライアンス体制における内部通報窓口の役割と運営

□2012　職場のハラスメント　その対応と予防（管理職の心構え）

□2012　セクシュアル・ハラスメント防止のための取組（相談担当者研修）（ロープレ付）

□2012　セクシュアル・ハラスメント防止のための取組（監督者の心構え）（ロープレ付）

□2012　職場のセクシュアル・ハラスメントその対応と予防（相談者の心構え）

□2012　人権の視点に立った『ものの見方・考え方』～新しい時代に向けて～