《　講演・研修テーマ一覧　》

 ［参加者２０６５２名］

  

【厚生労働省】

 事業主指導専門研修・所課長・統括指導官研修　(労働省労働研修所・現労働大学校)（９８～０７）

 ○企業における人権・同和問題

 ○同和問題の解決のためにー明るい社会を目指してー

 ○企業の中で人権をどう活かすか

 ○企業における人権への取り組みと啓発担当者としての思い

 ○企業における人権啓発とセクハラ防止の取組み

 ハローワーク(東京都・神奈川県・香川県・埼玉県)（０２～１２）

 ○企業の中で人権をどう活かすか

 ○東京ガスにおける『人権』への取り組み―「元気の出る職場」づくり―

 ○公正な採用選考体制の確立への取組―東京ガスにおける取組の紹介―

 ○クイズに答えながら仕事と人権について考えましょう！

 ○企業と人権～コンプライアンスの視点から～

 ○人権の視点に立った「ものの見方・考え方」～新しい時代に向けて～

  

【経済産業省】（０３～１２）

 ○企業と人権セミナー“２１世紀の人権文化をになう企業活動”

 ○今日の人権課題とえせ同和行為の徹底排除

  

【人事院】国家公務員セクハラ防止シンポジウム（０４）

 ○セクシュアル・ハラスメントのない職場を目指して～企業におけるセクハラ防止の取組み～

  

【防衛省】セクシュアル・ハラスメント防止担当者に対する集合教育（１２～１３）

 ○「職場のセクシュアル・ハラスメント　その対応と予防（監督者の心構え）」

職場のセクシュアル・ハラスメント　その対応と予防（相談員の心構え）

具体的事例対応ロールプレイング：「こんな相談を受けたらどのように対応しますか？」

個別問題への相談対応

  

【文部科学省】

 教育委員会(神奈川県・横浜市・海老名市・伊勢原市・綾瀬市・座間市・埼玉県・徳島県)（００～１２）

 ○企業における公正な採用選考体制の確立に向けて

 ○企業における人権教育

 ○企業における人権・同和問題の現状と課題

 ○企業経営に『人権』を活かす

 ○同和問題の正しい理解とえせ同和行為の徹底排除

 

【地方自治体】（０２～１２）

 各自治体（横浜市・神奈川県・熊本県・宮崎県・長野県上田市、丸子町・香川県・新潟県・山口県宇部市

・徳島県阿南市・岐阜県・埼玉県・長野市）

 ○東京ガスにおける人権啓発の取組み

 ○国際化と人権

 ○企業の中に『人権』をどう生かすか

 ○人権意識はこうやって育てる

 〇人権啓発リーダーとしての心構えと活動

 ○人権の視点を企業活動にどのように活かすか

 ○人権の視点を企業経営の中に活かす

 ○東京ガスにおける『人権』への取り組み―「元気の出る職場」づくり―

 ○企業と人権～コンプライアンスの視点から～

 ○同和問題の正しい理解とえせ同和行為の徹底排除

 ○職場における人権課題～お互いが気持ちよく働ける職場づくりのために～

 ○CSRと人権～ＣＳＲ文化の創造と企業の発展～

  

【各種団体】（９９～１４）

 ○環境と人権の時代における企業経営〇公正な採用選考の確立に向けての取り組み

 〇企業経営に人権をどう活かすか

 ○人権尊重の人間関係づくり

 ○職場におけるセクシュアル・ハラスメント防止対策と相談事例

 ○東京ガスにおける人権啓発の取組み

 ○企業におけるセクシュアル・ハラスメント対応体制と事実確認

 ○『元気の出る職場づくり』―人権の視点に立った職場のマネジメント―

 ○企業と人権～コンプライアンスの視点から～

 ○「職場のハラスメント　その対応と予防（管理者の心構え）」

 〇私の人権研修への思い

  

【企業】（９９～１２）

 ○職場における人権問題と職場マナー

 ○「東京ガス」における人権啓発の取組み

 ○セクシュアル・ハラスメント防止と元気の出る職場づくり

 ○企業の広報活動と人権

 ○セクシュアル・ハラスメント防止と管理職としての心構え

 ○CSRと人権

 ○コンプライアンス相談機能をより有効にするために（相談担当者の立場から）

 ○ハラスメントの正しい理解とその防止

 ○日々の事業活動の中でコンプライアンス精神を発揮するために

 （クイズに応えてコンプライアンスを考える）

 ○クイズに答えながら仕事と人権について考えましょう！

 ○日本が取り組んでいる人権課題について

 ○日本が取り組んでいる人権課題について

 ○“私”にとって人権を尊重することとは？

 ○今問題になっている”職場のハラスメント”について考える

 ○人権の立場から考える職場管理者の役割

 ○職場における人権課題～お互いが気持ちよく働ける職場づくりのために～

 ○コンプライアンスと企業活動

 ○人権尊重社会の実現に向けた取り組み

 ○コンプライアンス担当マニュアルの作成

  

【委嘱事業】

（中央労働災害防止協会）

０４パワーハラスメントに関するヒアリング調査研究委員会

 （財団法人人権教育啓発推進センター）

 ０７．０５．２１　経産省中小企業庁委嘱「ハラスメントと対応実態調査」検討委員

 ０７．０７．１８　経産省中小企業庁委嘱事業「ＣＳＲアンケート検討委員会」委員

 ０７．０８．２０　センター独自資料「新入社員向け人権啓発資料『仕事＋人権』」作成の監修

 ０７～　　　　　　人権啓発資料展の予備審査委員

 （経済産業省中小企業庁）

 ０９～　　　　　　経産省中小企業庁委嘱「情報モラル啓発事業」の公募審査委員